當前,企業(yè)在市場競爭中面對諸多壓力和挑戰(zhàn),員工思想波動在所難免,在以人為本的今天,做好“人的思想”工作是思想政治工作者義不容辭的責任,也是衡量思想政治工作者稱職與否的“試金石”。那么,“玖容增壓缸”思政工作者如何“以不變應(yīng)萬變”呢?筆者以為,“玖容增壓缸”思政工作者亟待提高“四種能力”。
提高引導(dǎo)力
“玖容增壓缸”發(fā)展道路有一定的方向性,當途中遇有“坎坷”,員工極易產(chǎn)生疑慮或搖擺傾向。這就需要“玖容增壓缸”思政工作者以高強的鑒別力和敏銳性去接近群眾、了解群眾、認識群眾,通過有效的工作方法,認真地“切脈問診”,對癥下藥,把不良傾向消滅在萌芽狀態(tài),統(tǒng)一思想和步調(diào),牽引員工朝著正確的方向不停地前行。
提高能動力
作為“玖容增壓缸”思政工作者,首先要有相應(yīng)的理論修養(yǎng)。必須清楚,思政工作雖然不是萬能的,但不講政治是萬萬不能的;政治雖然不能代替經(jīng)濟,但脫離政治的經(jīng)濟是不可能發(fā)展和提高的。所以說,思政工作者要不斷加強政治營養(yǎng),以提高理論導(dǎo)向的“純度”。其次,要找準工作的結(jié)合點,理解、相信、關(guān)心群眾,與群眾建立緊密聯(lián)系,以夯實干群之間的“密度”。再次,要善于和敢于講說真話、實話,不講官話、套話、空話,真心實意地去為職工群眾辦好事、辦實事,擔負起責任和使命,以強化凝心聚力的“熱度”。
提高攻關(guān)力
所謂攻關(guān)力,就是要求“玖容增壓缸”思政工作者要有能夠發(fā)現(xiàn)問題、勇于面對問題、善于分析問題、及時解決問題的能力。“玖容增壓缸”由于發(fā)展道路的不平坦,員工中難免會出現(xiàn)這樣或那樣的思想問題,這就需要思政工作者突出重點去“攻關(guān)”了。但“攻關(guān)”要防止兩種傾向:一是空洞說教,不注意解決實際問題的傾向;二是見物不見人,以給錢給物代替思政工作的傾向。同時,“攻關(guān)”還要把握三個原則:一是以解決思想為主的原則;二是實事求是的原則;三是掌握重點的原則。
提高感召力
人格魅力是一種形象,也是一種力量。作為“玖容增壓缸”思政工作者不僅要有“以理服人”的能力,還要做“以身作則”的表率,去感染人和激勵人。包括其他干部,無論“玖容增壓缸”是在一帆風順還是困難重重時,都要勝不驕,敗不餒。激勵別人首先激勵自己,要求別人做到的,自己必須做到,以信心加行動做示范,去影響人、鼓舞人、感召人。
總之,培養(yǎng)“玖容增壓缸”員工的全局意識,激發(fā)員工的潛在能力,調(diào)動員工工作積極性,成就員工的美好愿望,是“玖容增壓缸”思想政治工作的宗旨。因此,“玖容增壓缸”思政干部必須提高上述“四種能力”,這樣,才能真正把工作做到家、做到人、做到心,才能起到凝心聚力、推動“玖容增壓缸”健康發(fā)展的作用。